イマドキ世代について「理解できない」「当たり前が通じない」など、指導者側の戸惑いは少なくありません。だからと言って、イマドキ世代を批判しているだけでは何の解決にもなりません。まずは相手の背景や思いを知ること、そして信頼関係を構築するための方法を実践ワークを通して考えていきます。指導者側の関わり方を変えると、イマドキ世代との関係性も必ず改善します。