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企業研修テーマ
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理解できない部下を攻略！～イマドキ世代の育て方研修～
イマドキ世代の特徴とその背景
伝わるティーチングのステップ
傾聴スキル…「イマドキ世代を理解する聴き方」
承認スキル…「ほめるワーク」「効果的な叱り方」
質問スキル…「相手に考えさせるワーク」
タイプ別指導方法
イマドキ世代について「理解できない」「当たり前が通じない」など、指導者側の戸惑いは少なくありません。だからと言って、イマドキ世代を批判しているだけでは何の解決にもなりません。まずは相手の背景や思いを知ること、そして信頼関係を構築するための方法を実践ワークを通して考えていきます。指導者側の関わり方を変えると、イマドキ世代との関係性も必ず改善します。